Deine Vorteile

In mehr als 30 Ämtern und Eigenbetrieben erhältst du vielseitige Praxiseinblicke. Sei für unsere Bürger*innen in jeder Lebenslage die richtige Ansprechperson und wirke aktiv am Stadtgeschehen mit.

Wir als Landeshauptstadt Stuttgart möchten dich bei der Wohnraumsuche nicht alleine lassen und vermitteln daher nach Verfügbarkeit preisgünstige Azubi WG-Zimmer. Sie eignen sich perfekt für Auszubildende und Studierende, welche unabhängig werden wollen oder bisher außerhalb des Stadtgebietes leben.

Damit du von überall immer rechtzeitig und stressfrei zu deiner Ausbildungsstelle, Berufs- oder Hochschule gelangst, bieten wir während der Ausbildung oder dem Studium ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV. 

Um dich innerhalb der Ausbildung zu unterstützen und optimal auf den zukünftigen Arbeitsalltag vorzubereiten, bieten wir ein eigenes Seminarprogramm speziell nur für unsere Auszubildenden und Studierenden.

Die Landeshauptstadt Stuttgart bietet nicht nur einen modernen, sondern auch einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz auch schon während der Ausbildung oder dem Studium. Wenn alles stimmt garantieren wir unseren Auszubildenden und Studierenden sogar eine Übernahme. 

CALS ist eine App für alle Auszubildenden, Studierenden und die Ausbildungsleiter*innen der Stadt Stuttgart. Die einfache Anwendung ist dabei sowohl per Smartphone als auch über den Browser möglich. Über entsprechende Newsfeeds können die Ausbildungsleiter*innen aktuelle Informationen, Termine und Updates z.B. zu den Einsatzstellen, zu Aktionen und Veranstaltungen in Sekundenschnelle an ihre Auszubildenden und Studierenden weitergeben.

Die zentral gelegenen Restaurants laden ein zum Mittagessen mit Kolleg*innen. Auszubildende und Studierende profitieren dabei von einem vergünstigten Kantinenpreis.

Auch nach dem Abschluss bieten wir viele attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit welchen du dich stetig weiterentwickeln kannst, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. Es gibt vielfältige Möglichkeiten zu Führungs- und Fachkarrieren, beispielsweise:

• Nachwuchsförderung durch das Bachelor-Programm „Young Talents“
• Förderung berufsbegleitender Weiterbildungen wie z.B. Techniker, Meisterlehrgänge, Fachqualifizierungen und Masterstudiengänge durch Beteiligung an den Kosten und Freistellungen
  
  

Durch regelmäßige Veranstaltungen, wie beispielsweise einer Einführungswoche, gemeinsamen Ausflügen und Events fördern wir die Netzwerkbildung und stärken gleichzeitig das Gemeinschaftsgefühl untereinander.

Die Bezahlung für Auszubildende und DHBW Studierende erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD):

• Im ersten Ausbildungs-/Studienjahr: 1.218,26 €
• Im zweiten Ausbildungs-/Studienjahr: 1.268,20 €
• Im dritten Ausbildungs-/Studienjahr: 1.314,02 €

Für Auszubildende in der Pflege wie beispielsweise Notfallsanitäter*in, Erzieher*in, Altenpflegehelfer*in gilt der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes, Besonderer Teil Pflege (TVAöD-Pflege): 

• Im ersten Ausbildungsjahr: 1.340,69 €
• Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.402,07 €
• Im dritten Ausbildungsjahr: 1.503,38 €

Bei den Tarifverhandlungen 2023 wurden zusätzlich Sonderzahlungen als Inflationsausgleich beschlossen. 

Für Beamtenanwärter*innen, also Studierende Public und Digitales Verwaltungs-Management – gehobener Dienst und Auszubildende zu Verwaltungswirt*innen – mittlerer Dienst richtet sich die Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz für Baden-Württemberg (LBesGBW): 

• Gehobener Dienst in jedem Ausbildungsjahr: 1.398,78 €
• Mittlerer Dienst in jedem Ausbildungsjahr: 1.342,89 €